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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Compliance
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Compliance, der die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen innerhalb unseres Unternehmens sicherstellt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen, die Risiken minimieren und die Integrität unseres Unternehmens schützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsprozesse den geltenden Gesetzen und internen Richtlinien entsprechen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen sowie für die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden. Ihre Aufgabe umfasst auch die Schulung von Mitarbeitern zu Compliance-Themen und die Förderung einer Unternehmenskultur, die ethisches Verhalten und Transparenz unterstützt. Ein tiefgehendes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie analytische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive, detailorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und Compliance-Audits
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Compliance-Themen
- Beratung der Geschäftsleitung in Compliance-Fragen
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Compliance
- Identifikation und Management von Compliance-Risiken
- Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität und Transparenz
- Koordination von Maßnahmen bei Compliance-Verstößen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Programmen
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Compliance-Software und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Compliance-Programms vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter effektiv zu Compliance-Themen?
- Wie identifizieren und bewerten Sie Compliance-Risiken?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Compliance-Verstoß erfolgreich gelöst haben.
- Wie bleiben Sie über Änderungen in gesetzlichen Vorschriften informiert?
